Autismo Sevilla y Descasur Industrial por la igualdad de oportunidades para las mujeres en el ámbito profesional.

Durante la firma del convenio, que tuvo lugar el martes pasado, Autismo Sevilla y Descasur Industrial formalizaron su colaboración en el marco del proyecto Mujer Urbana y Rural: Nueva Generación hacia el Empleo. El Ayuntamiento de Cañada Rosal, donde se encuentra la sede de la empresa, ha sido un apoyo constante en la culminación de este acuerdo.

En representación de Autismo Sevilla, asistieron a la firma Mercedes Molina, Presidenta de la asociación, y Marcos Zamora, Director General. Por parte de Grupo Descasur, estuvieron presentes Jose Joaquín Rueda, Francisco Martín, Javier Hidalgo y Jesús Capdevilla.

El plan formativo propio del acuerdo, incluye; introducción a la empresa, formación teórica sobre prevención de riesgos y procedimientos y, el acompañamiento en el lugar de trabajo para adquirir las habilidades necesarias en cada disciplina profesional. Esta iniciativa tiene como objetivo proporcionar a los participantes conocimientos especializados en áreas como alicatado, electricidad y fontanería, incluyendo aspectos relacionados con baños prefabricados y baños a medida en obras nuevas. La formación, que comenzó el 19 de junio, finalizará el 14 de julio, con una duración total de 100 horas.

La colaboración entre Autismo Sevilla y Descasur Industrial en este proyecto demuestra el compromiso conjunto por brindar oportunidades de empleo y formación a mujeres que buscan una inserción laboral exitosa, promoviendo la igualdad de oportunidades en el ámbito profesional.

Aquí un enlace a la web de Autismo Sevilla; https://www.autismosevilla.org/blog/autismo-sevilla-y-descasur-industrial-unidos-para-mejorar-la-empleabilidad-de-mujeres-en-el-ambito-rural-y-urbano/Prueba